CANAL DE DENÚNCIA

Sua manifestação é importante.

Este canal recebe relatos de assédio moral e sexual, discriminação, fraudes, desvios éticos e situações relacionadas a riscos psicossociais no ambiente de trabalho (NR-01).

Todas as informações são tratadas com confidencialidade e analisadas pelo Comitê de Ética. Nenhuma retaliação será admitida contra quem utilizar este canal de boa-fé.

Preencha o formulário abaixo de forma clara e objetiva. Em caso de dúvidas, contate: comite_etica@voeabelha.com.br.

1. Identificação

2. Natureza da manifestação

Marque a(s) categoria(s) que melhor descreve(m) a situação.

3. Descrição dos fatos

O que foi dito, feito ou deixado de ser feito. Use suas próprias palavras.
Data, período ou frequência (ex.: 'desde junho/2024, semanalmente').
Setor, sala, filial, evento, canal digital.
Nome, cargo e/ou setor. Caso não saiba o nome, descreva sinais visíveis.
Nome, cargo, setor. Se preferir não indicar, escreva 'sim, mas prefiro não informar'.
Mensagens, e-mails, fotos, gravações, escalas, atestados, conversas em grupo, etc.
Clique ou arraste os arquivos para esta área para fazer upload. Você pode enviar até 5 arquivos.
Tamanho máximo total: 20MB. Formatos aceitos: PDF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, JPG, PNG, MP3, MP4, ZIP.

4. Condições organizacionais (preencha apenas se aplicável)

Por que este bloco existe? Este bloco identifica fatores organizacionais observáveis previstos na NR-01 — situações ligadas à organização do trabalho que merecem análise. NÃO se trata de avaliar a saúde mental ou emocional do(a) denunciante, e sim de mapear o ambiente. Foque em fatos, não em sentimentos pessoais.

Descreva exemplos concretos das situações marcadas acima. Foque em fatos.

5. Declarações e consentimento

Tratamento de dados — LGPD (Lei nº 13.709/2018)
As informações fornecidas serão utilizadas exclusivamente para apuração interna pelo Comitê de Ética e Compliance, com acesso restrito. Em caso de denúncia anônima, nenhum dado pessoal é coletado. Em caso de denúncia identificada, os dados poderão ser compartilhados apenas com áreas estritamente necessárias (jurídico, alta direção e, quando cabível, autoridades competentes) e mantidos pelo prazo legal.